先腼腆了起来：“陈院长，我还年轻，您就这么夸的话，我可能会骄傲的。”
陈宋的双目如炬，目光似是可以穿透方子业的眸子，直达方子业的心里深处，道：“骄傲？你当然值得骄傲。”
“有人教你，你还学到了精髓，留语于行，将表达达到了最高的境界，言行如一。”
“我一开始并没有往这个方面去思考，或者说，我没有想到，你一个方子业，我之前白请不来的方教授，现在竟然也会变得这么野心勃勃。”
方子业一听，瞬间有点心虚：“陈院长？这个帽子也有点太重了。”
“虚头巴脑！我都把你叫来这里了，你有什么不敢坦言的呢？”
“不就是想要我这个位置嘛？”陈宋慢悠悠地把背部往椅子上一靠，眯起了双目，老脸上没有任何波动。
方子业闻言，脸色轻轻一沉，笑容敛去：“陈院长，那您还真是误会了我的意思！”
方子业是留给了陈宋一些话，没有明说，但浅表于一些行为中，但方子业可没有想过要接手陈宋现在的位置！
这一点，还是要区分清楚的。
陈宋点头：“或许吧，我这个位置也不是非我不可！”
“你一进疗养院，先入临床，单守创伤外科组，是为了立足，展示你扎实的基本能力。”
“创伤组的宮教授和手外科的杜东临教授二人相邀并组，你并未拒绝，这是在给我看你的多边排序能力！~”
“这没什么，任何一个医院的行政主任，都需要平衡双边甚至多边，稳步排序。”
“一开始，我也认为你在实验室里，再开几条线路，是在好吃贪吃，可现在回想起来。”
“应该是你的哪位老师教过你，要学会给人展示你的团队带领能力。”
“何谓团队带领？就是对不同的小组，进行分排管理，且井然有序。”
“是这样吧？”
“我给你盘算一下啊，创伤临床的骨缺损标准化治疗，创伤临床与基础科研之间的个体化假体模型设计，手外科的糖尿病足，与临床相关的就有了三套。”
“你自己的基础实验我就不提了，那是你的师兄和你学生在做，这是根本。”
“你再叫来了一个聂明贤，一个廖镓。”
“两者看似合作，其实也是不同的分工，一个主攻动物试验，一个专研肿瘤的模型，旨在肿瘤的治疗。”
陈宋说到这里，才比划了一个手势。
“六！~”
“已经不算少了，并且你都展现得淋漓尽致，每一边都分管得很好，且你在每一处的放手、着手点，把尺寸都拿捏得恰到好处！~”陈宋的思维逻辑非常清晰，目光也非常透彻。
方子业咬了咬嘴唇，并没有说话！
“你更清楚疗养院内的运转模式，能者上，弱者走！”
“当然，仅仅只是以上这些，你也知道可能打动不了我，不足以引起我的注意力，所以你就在最基础的课题层面，自己再单开了一个课题。”
“这就是七！~”
“一个人的时间和心思都是有限的，你能在这么短的时间里，自己集中一块模板，再携六个方向，这足以证明，你不仅可以自己做事，还能够带着人做事。”
“我说的对吧？”陈宋道。
方子业闻言，点了点头！
陈宋都读出来了，他要说的话已经奏效，他还隐瞒的话，就真的有些沽名钓誉了。
“陈院长，我是觉得疗养院这个平台非常不错，而且临床和科研的时间分配也比较自由。”
“所以就想多占些便宜。”方子业吐出了自己的真言。
什么是占便宜，那就是用别人的钱，增加自己的积累和底蕴，这就是占便宜的一种。
当然，如果陈宋念及方子业的能力还算好，从上位视角发现了自己说的话，愿意给他一个‘升职’的机会，方子业是乐意往前爬一爬的！
曾经，邓勇教过方子业，一个专科医生的发展，要经历这么几个阶段。
第一个就是自身扎实的功力锤炼，也就是内功，这是立身之本。
而后是团队协作能力，组织好一个团队，有条不紊地把事情做完，找到自己的角色，这是现有所有团队运转的主流。
其次就是教学能力，教学是因材施教也好，还是大力投喂也罢，都是教学。
方子业都走过。
但这就是结束吗？
当然不是，这些，都是自己独立起来的基础。
想要往病区主任方向走，想要往大科室主任方向，甚至往学科带头人方向走，这些能力，还不够！
方子业知道，但没有这样的能力，就练啊！
疗养院这么好的一个环境，方子业的其他储备都足够的情况下，还不练自己的短板，等着找一个和‘刘煌龙’一样的岳父呢？
等着段宏放着自己的学生不管，给你方子业大刀阔斧地开路呢？
这个世界如果这么简单的话，大家都去睡觉做梦就完事儿了。
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