有那么一刹那，他是想辞职回南州的，但他是个成年人，教师的工资不高，父母孩子都需要花钱，辞职了家里怎么生活？
就那时，褚伟民的故事被报道了，他不但看到了褚伟民的艰辛，还看到了华美日化四个字。
他可是化工研究院的，跟多少日化厂打过交道，他敢说，没有一家日化厂可以这样卖产品，华美日化绝对是有前途的。
最重要的是，华美日化是南州的。
他那会儿就跟妻子说：“你再等我半年，你看这个华美日化，他们势头汹汹，肯定是要扩张的，而且他们给的待遇不差。等他们招聘，我就回南州，咱们一家团聚好不好？”
青梅竹马长大，多年感情，他们要分开从不是因为感情出了问题，只是因为距离，如今有了解决方法，妻子就点了头：“那再等等。”
所以，从那天起，他就在盼望着华美日化招聘，他预测，新鲜的大学生是满足不了华美日化扩张的需求的，它需要的是成熟的具有研发能力的，甚至是能带团队的研究员。
而自己正好合适。
如今，看到了上面的招聘，他是真没想到，华美日化发展得比预料速度快多了，更让他欣喜的是，华美日化居然要涉足这么多品类，这野心十足啊！
薛城直接站了起来，在原地转了两圈后，他去给妻子发了一封电报：招聘开始，帮我投递。
他的自荐信是放在妻子手里的——再快的信件也不如同城直接送去快！他就是那么急迫！
现在瞧见了华美日化的规划，他更急了！
事实上，即便没有各种离职的理由，不少人也动心了。
华美日化给的优惠太多了——首先安家费三千，其次承诺每月工资不低于一百元。
但这只是锦上添花，最重要的是，如果有成果，一旦被认可就可以落地生产，而且还可以拿到专利费用或者提成。
这对于跟生产完全脱钩的科研人员来说，吸引力不是一般的强大！
华美日化上次的照片，是用梅树村的名义招聘的，而且面对的是即将毕业的大学生。
即便如此，也是引起了不少人的惊呼——私人企业已经开始打破分配制度，招募大学生了？
当然，不少人还讨论过：“国家培育的人才，就这么去了私人企业，这是不是浪费？这是不是有损国家利益？这是不是挖墙角？”
不过终究这会儿大家的观念还没改变，应聘的人并不多，所以这个讨论也就没持续多久。
但这次就不一样了。
华美日化直接出击，不但对准了天之骄子大学生，还准备挖各日化厂研究院的墙角——社会招聘，要有经验的，虽然没明说，不就是这意思吗？
关键是还真有辞职的——走的都是那种平时默默做事的中坚力量。
要知道，领导们是有自己的用人艺术的，有会说话会来事会交流的，也得有这种不吭不哈就知道干事儿的。
华美日化直接将中流砥柱给薅走了，谁能愿意？
大部分领导第一反应就是老办法——不放人！
张晓桐和吴泾硕是同时提交了辞职，还没到厂领导呢，科长就给驳回了：“如今厂里正在改革，是用人的时候，你们这时候辞职，厂里这么多年的栽培就全忘了？”
吴泾硕从来好脾气，还在说好话：“我们这三个月也没在技术科工作，都在车间里，技术科也用不上我们！所以我们走没什么影响吧！”
科长一听就问：“你们这是对科里有意见？那你们怎么不反思一下为什么？你们平时做到位了吗？你们要是都做对了，科里怎么会这么对你们？”
吴泾硕被气的浑身发抖，为了想走还想说好话，张晓桐直接爆发了，她已经忍了很久了，别说现在华美日化已经明确要他们了，就是不要，也不干了！
张晓桐直接发了火：“你牛什么？你做得好？可太好了！天天就知道给领导拍马屁，领导家的垃圾都是你倒的，亲妈住院都是你陪的，割个痔疮你还伺候两天呢，要不你能当科长呢！”
科长脸色铁黑！
张晓桐根本不管：“我告诉你，不干了的意思就是我啥也不怕，赶紧让我们走，不让走，我什么敢说！”
薛城这边则温和一些，领导直接找到他，晓之以情动之以理，“我们也知道你的困难，但是所里也实在是没有办法把你妻子调过来，要不这样，以后每年多给你十天带薪假探亲。”
薛城就说：“咱们所没这个规定，这十天的工资，是您给我出的吧？”
所长只能叹口气：“我是觉得你去了私企，一身本领就全废了啊。”
但敢于在这个年代抛弃铁饭碗，转向私企怀抱的人，必然是意志坚定之人，所以，不管什么样的挽留，终究阻拦不住大家的离开。
王云拿起了带着样品的行李，张晓桐和吴泾硕坐上了满是家当的货车，薛城带着对父母妻子的浓浓想念，他们匆匆忙从全国各地奔向了一个叫做南州的小城市。
在这里，他们看到了只有两条生产线的华美日化，同时也看到了拔地而起的香水车间，和已经在平整土地准备建设的洗衣粉厂。
周渔——华美日化的总经理，他们以后的老板，还指着旁边一块空旷的土地告诉他们，“这一大块地已经租给我们了，以后将是我们的合成洗剂厂，还有牙膏厂。”
“那边，”周渔指了指对面的一个空地，目前