第473章 反应能力！危机处理能力！尽量让利！
苏扬问道：“抽成20%就能赚钱？”
“对！”田渊点点头解释道，“老板，保安不只一月薪4000的，还有月薪三千的，我们公司给他们找工作，也需要一些花费，除此以外我们还要养其他的员工、教官，还需要盈利……如果他们出事了，负责的也是我们安保公司！”
苏扬反问道：“那如果我们保安人数翻倍，岂不是又能赚钱了？”
“呃……”田渊想了一下无奈回道，“道理的确是这个道理，不过老板你也不要忘记你给公司普通职员加薪买社保了！”
神鹰安保的普通职员，有一部分是没有社保的！
“所以！”苏扬拍了拍田渊的肩膀道，“这就要靠你努力了，两倍规模不行，那你就扩张三倍呀！那样肯定就盈利了！”
“啊~”
田渊感觉压力山大。
“开玩笑的！”苏扬笑着说道，“不只需要靠你努力，我还会给你找几个帮手，不过你的职位，可能还是副总经理！”
神鹰安保的总经理是胡志安，不过现在已经离开了。
田渊低声道：“我知道我的能力稍微有些不足！”
“嗯！”苏扬感知到田渊心情有些低落，于是便安慰道，“也不要太伤心，起码你的工资涨了，不是吗？”
田渊笑了笑道：“也是！”
“保安那边，如果他们需要交社保，我们公司也可以代交，你可以征询一下他们的意见，如果我们公司帮他们交社保，他们拿到手的钱就会降低了……先保证公司10%的抽成吧！”苏扬略微思考了一下说道，“以后不想交社保的保安，就不要用了，我们要稍微正规一点！”
做保安公司的，其实就跟中介没什么两样！通过劳务派遣关系去其他公司上班的保安，苏扬是没办法提升他们的薪水待遇了。
就像苏扬也没有办法给保姆们开出高工资一样。
保姆们想要争取高工资，必须要拥有良好的培训，丰富的经验，或者较高的保姆技能，然后家政公司再帮他们争取开得出价钱的雇主！但普通保安就不需要什么技术含量。
就看看门，或者定时巡逻就足够了。
没有事情干的时候，也能玩手机，打游戏！保安想要争取好的待遇，那就只能直接去好公司就职。
像九香食品的保安，但难度很高！
不过现在许多地方的公司企业，都更愿意通过劳务派遣公司招收保安。
或者他们也可以往往私人安保方向发展。
这也需要较高的身体素质和专业技能！或者就干脆不要做普通保安了，这本来就是一个没什么前途的职业。
但许多人做保安，也是无奈之选，苏扬也知道现实情况！他收购神鹰安保后，也不可能什么保安业务都不做。
起码他还是需要员工数量的！
所以面对那些普通保安，他最多做到尽量给他们让利。
田渊点点头：“我知道了老板！”
苏扬提醒道：“还有，再给他们全部买上商业保险！”
田渊深吸一口气点点头：“好的老板！”
他已经躺平了！
“保持低利润或者低亏损，尽量扩张业务规模就好了，只要你尽力了就算亏损个几年我也不会太在意。”苏扬笑着安慰道，“只要你好好工作，我就不会让你失业的！”“谢谢老板！”
田渊还是相信苏扬承诺的。
毕竟苏扬是一位身家上亿，公司众多的大老板！
“把公司专业安保人员的名单给我一份，再通知其他在外面工作的保安这个加薪的好消息！”
“行！”
到了下午，苏扬把三千一百万打到胡志安的账户上。
从分公司调来的两位财务人员也进入神鹰安保，从胡志安老婆那里接手财务工作。
接下来还有一些手续要办，不过这些都不需要苏扬来操心了！【叮～你拥有了一家安保公司，你拥有了第一位员工，你获得成就奖励：1体质点、1敏捷点、1力量点、1精神点，低级神经反应天赋，你名下的安保公司可获得永久ｂｕｆｆ。】
【1.安保人员培训、训练效率提升，2.观察能力提升，3.团队协作能力提升，4.沟通交流能力提升，5.应急处理能力提升，6.情绪管理能力提升……】
看到被奖励了四个属性点，苏扬满意的笑了。
虽然没什么利润，但起码身体属性奖励还不错！
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至于神经反应天赋，就是能让他反应更快而已！
不过还是挺不错的！
他略微看了一下几个特殊buff。
安保人员培训、训练就不提了，就是前期的培训工作。
团队协作能力和沟通交流能力，情绪管理能力都不用提了。
如果是去守门，还真需要跟业主沟通……
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