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第791章 收支平衡问题

  粮食系统最大的危害其实还不是上面这些高级干部,最大的危害是各县,各乡镇的粮食站干部,这项工作最大的难度也在这里。

  基层普遍性的贪腐,必须要连根铲除。”

  祁同伟这段讲话,前文还跟个社会大哥一样粗俗,但说到后面的时候,终于露出了自己的锋芒,彻底清扫一遍各县,各乡镇粮食站和粮食局的基层贪腐,这才是他的目的,这样的政绩才配得上他。

  只有各县乡的粮食系统,才是真正损害基层农民利益的苍蝇。

  “三天内,出台打虎抓苍蝇的文件,重点尤其在如何给各省纪委压力,发动起来他们的力量,彻底清扫粮食系统的贪腐。”

  最后这句话祁同伟自己清楚,就是一句假大空的话,因为人类都贪腐几千年了,怎么可能扫清,但是能做一点是一点,就算是给粮食系统带来十年的清廉,靠着监督系统的威慑力,尽可能地维护住国内粮食安全的大局,那祁同伟做的事情就不是空话。

  “桌上是我收到的粮食系统的举报信,你们整理一下信访局的举报信,尽快整理线索,这会是一项相当繁重的工作。”

  说着,祁同伟走到了会议桌旁边,伸手把中间一份举报信拿了回来。

  “这份不是,那几份你们看看。”

  祁同伟把那份举报信拿到自己手上,双手在屁股后面交叉着,故意让其他人看着。

  但是在场的两个监察室负责人都看清楚了祁同伟手上的举报信,那是举报纪委内部的。

  祁同伟随手把举报信交给卢强,卢强塞到了包里,但是这封信却吸引了两个监察室高级干部的注意力。

  这点祁同伟自然发现了,这正是他的目的啊,第二监察室里就有内鬼,只不过祁同伟打算稍微圆滑一点处理自己分管部门的干部,然后大张旗鼓地查另外几个部门的内鬼。

  第二监察室的主任叫胡海鸥,年纪有些偏大了,接近六十了,在副部级干部中,年纪已经很大了,明年最好的结局要么是内退,要么去政协或者人大退二线。

  祁同伟打算让他自己申请早点内退,给自己选的年轻干部让位置,但是做事不能这么粗暴,于是就做了这么一出戏。

  第三监察室的主任叫李海鸟,相对年轻,才五十出头,是从某省的省纪委书记升任来的。

  “两位都是纪检的老资格,我相信具体的业务不需要我过多插手,咱们也不用这么客气,我是初来乍到的外行人,过去不是干公安就是干经济。

  还得两位好好指导指导我。

  也别把我当领导,咱们啊,就是分工不同,你们负责一线作战,我负责和领导层沟通,咱们一起把工作做好。”

  祁同伟说这话的时候,脸上满满都是真诚,但是没人会真的这么想,祁同伟的名气还是很大的,下属们早就研究过他的履历,分析他的性格了。

  “祁副书记,您客气了,我们都是在您的领导下工作的...”

  话说到一半就被祁同伟伸手制止了。

  “这话大错特错,咱们都是在党的领导下工作,别搞什么个人主义。

  这话可别在外面说了,要是被其他人听到,咱们这几个监察室都要重新进党校培训。

  三天啊,把文件搞出来,我要拿去给领导审核。”

  说完,祁同伟笑眯眯地站起身来走了,两名监察室负责人面面相觑。

  “新来这位年轻的领导,还真不是好相予的。

  胡主任,那封信你看见了吧。

  这就是新书记给咱们的警告信,你别忘了,第八监察室负责内部监察,同时新书记还分管内部机关纪委。”

  说完,李海鸟起身走了,留下胡海鸥脸上阴晴不定。

  其实李海鸟直接来了祁同伟办公室,他要和祁同伟算账,字面意义上的。

  “祁副书记,这是我们第三监察室的财务表格,单单去年第四季度,我们的案子就办亏了。”

  大家是不是没想到过,纪委办案其实也讲究赚钱还是亏钱,原因很简单,纪委办案,也需要经费的,他们的很多拨款都来自于查处贪官的资产。

  比如双规一名干部,需要租用宾馆多少天,需要从公安系统抽调几名看守多少天,这其中产生的费用,都是纪委出的,算的更详细一点可以分为几个大类。

  一,人力资源成本

  纪检干部的专业培训、薪酬还有办案团队的组织协调成本,这其中就包括住宿和餐饮,加班了晚上搞顿夜宵小烧烤要的吧。

  跨部门协作,最常协作的部门就是审计部门和公安部门,抽人家的干部,要花钱的,就算工资不用出,食宿总要的吧,事后的奖金也要的吧。

  二,技术手段和调查工具

  一些信息化平台的建设,技侦手段的开发和维护费用。

  财务审计、痕迹鉴定之类找审计和公安专业人员协助的费用。

  三,办案的流程费用

  差旅、取证、谈话等等日常开支,上文说的双规场地使用费用,饮食和医疗保障费用。

  此时李海鸟汇报的情况就是,去年第四季度查处的贪官财产哪怕在拍卖之后,也补不足第四季度第三监察室的费用。

  “你们怎么这么能花钱?”

  李海

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