第505章 测评

据积累阶段,甚至可以在别人的指挥下,剪视频配音乐。

  这一幕,让公司不少技术力不强的人,产生了危机感。

  智能AI好像很容易就能替代他们的工作……

  不过随后剪辑出来的成片,倒是让资深老员工们缓了一口气。

  温斯顿剪出来的视频就只是剪辑后配乐,视频里面的特效做得却很差,只能算做是学生层次的粗糙作品。

  换句话说就是有压力,但压力不大。

  不过联想到AI的成长性和九州科技的bian-tai研发能力,很多摸鱼的员工开始更认真的对待工作,并且在休息时也开始主动学习,提高自己的专业技能水平。

  宗泽本来是打算测试十台定制服务的手机,来检测九州科技组装产品的品控如何。

  本章完

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