小心翼翼地问。
领导摆了摆手:“没必要,我就偶尔来这住两天,有时候甚至一天都住不了,在他们那个层次,也算青年才俊,把人放到这就是浪费。”
“那您看是小田还是小杨合适?”对于这样的小事,大领导根本不会去费那脑筋,再三衡量,只凭印象就行。
“小杨吧,心细,想的还算周到,看着也稳重,也没很往前凑,听说还是老杨的孙子,也算咱们水利厅的子弟,就当是接了老杨的班吧。”大领导很随意地说出了自己的选择,脸上却闪过缅怀回味的神色。
“但是小田也不错,工作很用心,也很努力,听说家世也不错,如果我是选秘书或工作人员,小田肯定是首选,但是他的情况,让他在山里待几年,我觉得他没这个耐心。”
“但是也不能让人白辛苦这么长时间,你回头跟小严说一声,让他跟清远市打个招呼,给小田提个级别,也不枉他服务我这两天。”
这就是领导的驭下之道,人家来参加选拔了,毫无收获就让人回去,肯定要滋生不满,但打个招呼,给他点小恩小惠,一方面消除了不满,另一方面也显得他这个领导有情有义,跟着的人也会更加忠心。
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